Obbligo di un ente di previdenza è prendersi cura dei versamenti degli iscritti finalizzati a garantire una serenità per il momento in cui cesseranno di esercitare la professione. Scelta dell'Eppi è stata quella di dotarsi in autonomia di un Codice Etico, utile a disciplinare con correttezza e liceità i rapporti tra tutti i protagonisti del proprio mondo (dipendenti, collaboratori interni ed esterni, fornitori, stakeholders), di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 e di un Regolamento per Gestione dei Conflitti di Interesse.

- VEDI IL CODICE ETICO

- VEDI IL MODELLO ORGANIZZATIVO EX D.LGS. 231/2001 ED IL SISTEMA SANZIONATORIO

- VEDI IL REGOLAMENTO PER LA GESTIONE DEI CONFLITTI DI INTERESSE

Data ultimo aggiornamento 05.08.2026

Gli organi direttivi dell'EPPI si riuniscono in modalità ordinaria e straordinaria, ristretta o allargata, per assumere decisioni o esprimere pareri in merito a tematiche di carattere amministrativo, sociale, finanziario. Tutte le sessioni si concludono con delle considerazioni finali che l'Ente pubblica in questa area perché tutti gli iscritti ne siano consapevoli e possano interloquire tra loro e con la dirigenza in maniera consapevole e costruttiva.

Questa Sezione ha l'obiettivo di offrire la piena trasparenza, ai sensi e per gli effetti dell'articolo 1 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n° 33.
Il principio della trasparenza, inteso come «accessibilità totale» alle informazioni che riguardano l'Ente, risponde alla necessità di favorire la diffusione e accessibilità sull'operato e sull'utilizzo delle risorse dell’Ente.
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